Notion de mise à pied Suspension du contrat de travail décidée par l’employeur soit en raison de circonstances économiques ponctuelles soit à raison d’une faute commise par le salarié. Mise à pied économique Lorsqu’elle résulte d’une forte difficulté de l’entreprise à caractère temporaire (raisons économique) entraînant la fermeture provisoire partielle ou totale d’un de ses […]


